現代人力資源管理(14版)
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底下是 現代人力資源管理(14版) 的內容簡介
本版秉持之前各版的寫作風格，力求清晰明瞭、簡潔易讀及條理分明等特色，強調新穎的HRM課題，包括HRM與資訊科技的結合、HRM的策略性觀點。書末延續前版，將人力資源認證考試HRCI測驗所探討的主題，收錄於「PHR和SPHR知識庫」。本版亦重新編修各章的內容結構，並增加新的觀念與實例。
新增單元簡介：
一、「提升績效：直線經理和企業家的人力資源工具」單元：說明管理者用來提升工作績效的工具和實務案例。
二、「提升績效：以人力資源為利潤中心」單元：收錄以削減成本或提升收入的方式，為公司增添獲利的人力資源管理實例。
三、「提升績效：全球人力資源實務」單元：介紹全球各地的公司運用人力資源管理改善團隊與公司績效的實例。
四、「多元職場指南」單元：為多元化的博客來網路書店職場提供管理見解與指南。
五、「社群媒體和HR」單元：說明雇主如何使用社群媒體來改善人力資源管理流程。
作者： 方世榮/審校
新功能介紹- 出版社：華泰文化
新功能介紹 - 出版日期：2016/08/31
- 語言：繁體中文
商品網址: 現代人力資源管理(14版)
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時代力量多位新北市議員參選人今天遞送邀請函給國民黨新北市長參選人侯友宜，邀請侯公開討論居住正義。（時代力量提供）
2018-06-12 15:25
〔記者賴筱桐／新北報導〕針對居住正義議題，時代力量黨主席黃國昌公開邀請新北市長參選人侯友宜及蘇貞昌進行討論。侯友宜今天接受電台專訪前，多位時代力量市議員參選人遞送邀請函。侯友宜回應，等黃國昌宣布參選新北市長時，再來好好討論。
侯友宜說，看起來應該是黃國昌要出來選新北市長，等黃國昌正式登記為新北市長參選人，「我們可以好好討論」。
侯友宜在專訪時談到，年輕人要出來參選，願意談一些議題，他覺得很敬佩，也會給年輕人鼓鼓掌，這一次他的競選團隊招攬許多年輕的夥伴，都在25至28歲。
關於侯友宜日前提到「不要老是被居住正義的民粹綁架」的言論，侯友宜解釋說：「他們都是在用一句話，抓他們要的。」意指外界斷章取義。
侯友宜強調，居住安全與居住正義一定是並行的，但是對於危險、老舊及海砂屋等，或者是都市更新過程中遇到少數抗爭的人，應該去了解裡面到底有沒有個人的思考，抗?已經造成安全疑慮的房屋，導致這些危險房屋無法重新建築。
侯友宜說，遇到上述情況時，政府要拿出思考與想法，總不能把它擺爛，必須要扛著。要是有人假借民粹的思維，用實施正義的名稱，來去抗衡政府對老舊危險房屋對於安全結構的改善，這樣就不對了。
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